La dirección de Divalterra afirma que “las concentraciones de brigadistas forestales responden a intereses partidistas”

infoJUCAR | Los gerentes de la empresa pública afirman que “las reivindicaciones hacen referencia a asuntos sobre los que se está trabajando desde el minuto cero, y de los que se informa regularmente al Comité de Empresa”

La gerencia de Divalterra, compuesta por Xavier Simón y Agustina Brines, ha manifestado al respecto de las movilizaciones de brigadistas que han tenido lugar en los últimos días, que “son claramente oportunistas y hacen referencia a temas sobre los que se está trabajando desde el minuto cero”.

Brines y Simón explican que “la situación laboral de las brigadas forestales se arrastra desde que anteriores equipos de gobierno decidieran reducir un 18% el sueldo de los brigadistas con la argumentación de la crisis económica y al mismo tiempo a algunos altos directivos se incrementaron el salario en más de un 40%” y lamentan que “en esa época nadie se manifestó para denunciar este abuso, ni tampoco los 70 despidos que se llevaron a cabo”.

En este sentido, destacan que “hace unos meses ya se produjo una modificación del convenio colectivo para incluir algunas mejoras importantes como la reducción de la jornada laboral de los brigadistas, el incremento de días de libre disposición o la ampliación del período donde se hacen menos horas de trabajos de silvicultura”.

Asimismo, los gerentes inciden en otras acciones que se han llevado a cabo como la renovación de maquinaria y vestuario, la inminente aprobación del programa de promoción interna o la cobertura de vacantes mediante traslados y la bolsa de trabajo”.

En cuanto a la reclamación salarial, Brines y Simón inciden en que son “plenamente conscientes de que los brigadistas merecen un mejor sueldo, pero Divalterra está supeditada a las directrices que marca a nivel estatal la Ley de Presupuestos Generales del Estado; que limita el incremento de la masa salarial” pero afirman que “no por ello hemos parado de buscar y estudiar la manera de hacerlo con los parámetros legales existentes”.

“La forma de proceder de esta dirección ha sido siempre la de total transparencia en todos los pasos que estamos dando en beneficio toda la plantilla; de ahí que entre 2017 y 2018 se hayan programado numerosos encuentros en los que se informaba personalmente a los y las brigadistas, atendiendo cualquier duda o sugerencia que nos quisieran hacer llegar”. “En estos encuentros –concluyen- se han explicado todos los pasos sobre los que se ha ido avanzando para solucionar el tema salarial, que siempre ha sido el más acuciante; y ese es el camino que continuaremos”.