La Diputación destina 25.900 euros a los municipios del Valle para contratar a parados de larga duración

infoJUCAR | Los fondos de este Plan se han distribuido atendiendo al número de desempleados y con el objetivo de que puedan realizar contratos de al menos 3 meses con una jornada de 30 horas semanales

La Diputación de Valencia ha puesto en marcha un Plan de Empleo dotado con 3 millones de euros dirigido a los municipios valencianos para contrarrestar el repunte del paro que tradicionalmente se produce tras las campañas de Navidad y Rebajas.

Un Plan que, en el caso de los municipios del Valle de Ayora-Cofrentes, distribuirá, atendiendo a un criterio objetivo como es el número de desempleados que tiene cada municipio, un total de 25.909 euros y permitirá crear cerca de una veintena de puestos de trabajo.

Con este plan, la institución provincial se suma al programa de fomento del empleo de la Generalitat Valenciana y aportará tres millones de euros de sus fondos propios para promover la contratación de desempleados en los municipios valencianos. En palabras del presidente, Jorge Rodríguez, “después de mantener o generar puestos de trabajo para 2.500 personas con el Plan de Inversiones Financieramente Sostenibles, la Diputación ha querido dar un paso más destinando 3 millones de euros a que los ayuntamientos pongan en marcha planes que saquen del paro a sus vecinos, coincidiendo con un momento del año en el que suelen repuntar las cifras de parados”.

En total, en nuestra comarca, sus 7 municipios suman 801 parados, una cifra que supone el 0,50% del acumulado comarcal.

Por municipios, en El Valle, Jalance, Jarafuel y Ayora, son los que recibirán las mayores aportaciones, atendiendo a que sus cifras de desempleo son de 71, 75 y 488 personas; en línea con ello contarán con 3.018, 3.081 y 9.582 euros, respectivamente, para realizar contrataciones. En el lado contrario se sitúan Teresa de Cofrentes, Zarra y Cofrentes, con entre 30 y 38 desempleados registrados, y que recibirán en torno a 2.500 euros.

Estos fondos persiguen garantizar que todos los municipios puedan poner en marcha planes de empleo locales en un momento de especial dificultad en el mercado laboral, una vez concluidas las campañas de Navidad y de Rebajas. En línea con este objetivo, las contrataciones, que se podían realizar hasta el pasado 15 de febrero, debían ser por un periodo de al menos 3 meses y con una jornada de 30 horas semanales. Teniendo en cuenta los fondos asignados, esto supone en los municipios de las dos comarcas la posibilidad de realizar en torno a dieciséis contratos.

Respecto al tipo de puestos de empleo que se crearán, la Diputada de Asesoramiento Municipal, Conxa Garcia, ha declarado que la ejecución de obras y servicios de interés general y social deberá ser el criterio que predomine en las contrataciones, “de forma que el plan sirva no sólo para ayudar a la empleabilidad sino que de algún modo este beneficio repercuta también en el resto de los vecinos y vecinas de la población”, ha declarado.

Utilidad colectiva

Así, las actuaciones o servicios de interés general o social se dividen en tres grupos: servicios de utilidad colectiva, servicios de ocio y culturales y servicios personalizados de carácter cotidiano. Entre los considerados de utilidad colectiva, se encuentran la mejora y mantenimiento de inmuebles, la revalorización de espacios públicos degradados, el transporte colectivo, y actividades que tengan relación con la gestión de residuos o de aguas, la protección y mantenimiento de zonas naturales y el control de la energía.

En los servicios de ocio y culturales se enmarcarían actuaciones de promoción turística, desarrollo cultural local o de promoción del deporte, y aquellas incardinadas en el sector audiovisual o en el mantenimiento del patrimonio cultural. Por último, en cuanto a los servicios personalizados de carácter cotidiano, la orden incluye entre ellos los de cuidado de niños, la prestación de servicios a domicilio a personas incapacitadas o mayores y la ayuda a jóvenes en dificultad y con desarraigo social.

Para la selección de los trabajadores, las entidades podrán solicitar oferta de empleo al centro Servef que les corresponda o bien contratar a trabajadores de las bolsas de trabajo que pudieran tener constituidas con anterioridad a la publicación de las bases, siempre que se trate de personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en algún centro Servef de la Comunidad Valenciana y que mantengan esta condición en el momento de la contratación.