Navarrés convoca siete plazas de peón de servicios municipales

El Ayuntamiento de Navarrés ha abierto el proceso selectivo para cubrir siete plazas de peón de servicios municipales, dos de ellas como personal laboral fijo y cinco como personal laboral fijo discontinuo. La convocatoria también permitirá constituir una bolsa de trabajo para futuras necesidades de contratación municipal.

El consistorio ha iniciado un nuevo proceso de selección de personal con el objetivo de reforzar los servicios municipales y disponer de una bolsa de empleo que permita atender futuras vacantes o necesidades temporales de personal.

En total, la convocatoria contempla siete plazas de peón de servicios municipales, distribuidas en dos puestos de personal laboral fijo y cinco puestos de personal laboral fijo discontinuo, una modalidad destinada a cubrir trabajos de carácter estacional o vinculados a determinadas campañas y servicios municipales.

Solicitudes hasta el 12 de agosto

El plazo para presentar las solicitudes permanecerá abierto desde el 16 de julio hasta el 12 de agosto de 2026, ambos inclusive.

Las personas interesadas deberán presentar la documentación dentro del periodo establecido y cumplir los requisitos recogidos en las bases reguladoras de la convocatoria.

El Ayuntamiento ha informado de que toda la documentación necesaria, así como las bases completas del proceso selectivo, los requisitos de participación, el sistema de selección y el resto de información de interés, puede consultarse a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Navarrés.

Una convocatoria para reforzar los servicios municipales

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento busca garantizar la cobertura de las necesidades de personal en los distintos servicios municipales, al tiempo que ofrece nuevas oportunidades de empleo público a vecinos y personas interesadas en trabajar para la administración local.

Además de la cobertura de las siete plazas convocadas, la creación de una bolsa de trabajo permitirá disponer de candidatos para futuras contrataciones cuando se produzcan sustituciones, necesidades sobrevenidas o nuevos refuerzos de personal en los servicios municipales.