Divalterra crea una bolsa de trabajo para brigadistas forestales
infoJUCAR | La
empresa pública ha aprobado las bases específicas para la cobertura de
brigadas, la contratación de un técnico programador GIS y dos técnicos de
Desarrollo Local
El Consejo de Administración de la empresa
pública de la Diputación de Valencia, Divalterra, aprobó este martes las bases
específicas para la cobertura de vacantes de especialista en brigadas
forestales mediante una bolsa de trabajo, así como las bases para la
contratación de un técnico programador GIS y dos técnicos de Desarrollo Local.
La gerente de Divalterra, Agustina Brines, ha
destacado “el gran avance que se ha producido esta semana en cuanto a la
profesionalización y regularización de la plantilla de personal, al aprobar un
procedimiento de selección creado y consensuado entre los distintos estamentos
de la empresa, a partir del cual surgen estas bases de contratación tan
necesarias para continuar prestando los servicios encomendados por la
Diputación en tres líneas tan importantes como la recién creada Xarxa ADLs, el
departamento de Información Territorial y por supuesto, las brigadas
forestales”.
Así, el objeto de la convocatoria para
brigadistas forestales, que está publicada desde hoy en el Boletín Oficial de
la Provincia, es crear una bolsa de trabajo que dé cobertura a las necesidades
de personal para puestos vacantes, sustitución de bajas, accidentes,
vacaciones, excedencias y permisos, así como para la ejecución de trabajos
temporales.
El proceso de selección se realizará teniendo en
cuenta, además de los requisitos imprescindibles específicos en las bases,
factores físicos como la fuerza y la resistencia que se medirán en una prueba
eliminatoria de aptitud física. Asimismo, tendrá lugar una prueba de
conocimientos y una valoración de méritos.
En este aspecto, la gerente afirma que
“continuando en la línea de profesionalización que preside las actuaciones de
Divalterra en materia de gestión de personas, se valorará la formación
académica y los cursos de perfeccionamiento en materias relacionadas con las
funciones propias del puesto ofertado, así como la experiencia profesional”.
Por su parte, el director del área de Gestión
Forestal y del Medio Rural, Manuel Carot, ha destacado que la creación de la
bolsa de trabajo “proporciona un conducto adecuado y ágil que permite a la empresa
disponer de personal con el fin de cubrir todas las necesidades que puedan
surgir, además de la reducción de tiempo en el proceso selección, que permite
el fortalecimiento de una plantilla de más de 500 personas”.
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